La subida salarial se lleva a término como consecuencia de la obligada ejecución por parte de la Comunidad de Madrid de el Real Decreto ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban entre otros temas medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público, que en su artículo 23 determina lo siguiente:
- Con efectos de 1 de enero de 2022 las retribuciones del personal al servicio del sector público experimentarán un incremento adicional del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021.
- Ese incremento adicional seguirá las siguientes reglas:
2.ª Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.
1.ª Se aplicará sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021, de forma que la suma de ambos consolidará, en todo caso, un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento. (Es decir al 1,5% incrementado a inicio de año hay que sumarle ahora un 2%)
3.ª En el ámbito de las comunidades autónomas y entidades locales se tendrá que materializar el pago antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo caso, con anterioridad al 31 de marzo de 2023.
Se producirá un incremento de 90 euros al mes para los profesores de Secundaria y Bachillerato y 75 euros al mes para los maestros de Primaria, con efectos retroactivos desde el inicio de curso (270 euros secundaria, 225 euros los maestros). Este subida salarial es independiente del 1.5 %. fruto del cumplimiento de la normativa estatal.
Habrá que estar pendiente de este pago con efectos retroactivos que solo palia algo la inflación que sufrimos.
